Correction du compte – rendu d’entretien du 13 Octobre 2010
En lisant ce compte rendu qui m’a été
remis le 6 Janvier 2012, je m’aperçois que c’est non pas Mme SUEL la menteuse mais bien Mme ZERROUKI et cela ne m’étonne pas pour l’avoir côtoyée depuis 2 ans.
Les faits ont été
effectivement relatés, mais je n’ai pas vu le rapport qu’elles avaient en main. S’il est identique à celui que je possède je ne vois pas le pourquoi de cette convocation à un entretien (Qui pour moi ne l’était
pas) alors que le rapport est très explicite. C’est la vérité.
Le Mercredi 22 Septembre je suis parti à 16 heures, personne ne le savait parce qu’il n’y a jamais d’encadrement comme il se doit.
Jusqu’à ce jour rien à changé pourtant plus d’une fois j’ai déjà fais la remarque à certaines personnes au CG. Peut être que quand il y aura une blessure indélébile, il leurs
suffira de dire pardon ou je suis désolé et tout rentrera dans l’ordre.
J’aimerais bien savoir si des retenues sur salaire ont été émises envers eux comme elles sont faites avec aisance
à mon encontre.
Par conscience professionnel je le dis à Mme SUEL et je profitai par la même occasion pour lui renouveler mon souhait de voir changer mes horaires, chose à laquelle elle a toujours été
d’accord en tant que gestionnaire, d’ailleurs elle l’avait déjà fait dès la première fois que je le lui avais demandé et j’avais déjà même commencé à profiter de mes
nouveaux horaires mais Mme ZERROUKI s’y est opposé pour ensuite me donner satisfaction et essayé de me faire croire que c’est elle qui tenait à me donner de bons horaires, mais Mme SUEL m’avait déjà toujours
dit que c’était Mme ZERROUKI qui ne voulait pas.
Cependant je me pose certaines questions :
Est-ce qu’un agent ne doit pas demander ?
Est-ce qu’un agent n’a nullement le doit d’émettre des souhaits ?
Est-ce qu’un agent doit se taire et être à l’état mouton ?
Parce qu’apparemment on ne peut nullement compter sur ces gens dans les bureaux pour une amélioration de notre façon de travailler. Il y en a même qui vont à l’encontre de nos fiches de poste.
Je n’ai
jamais convenu d’horaire avec Mme ZERROUKI. Les horaires m’ont toujours été imposé et je n’ai jamais contesté les horaires du collège j’ai simplement émis un souhait. Il me semble que j’en
ai bien le droit.
Je n’ai jamais dit que je ne peux pas terminer après 16 h, j’ai dit que je préférerais ou que je souhaiterais terminer à 16 h pour convenance personnel et que depuis 2003 que je travaille dans
les collèges, je n’avais jamais été confronté à ces horaires.
J’adhère au principe qu’un agent ne peut s’absenter sans autorisation mais encore faudrait il qu’il y est quelqu’un
sur place comme il se doit pour vous donner cette autorisation et non pas téléphoner.
Je n’ai jamais changé d’affectation comme on essaie de le faire croire, mais après l’affaire de Chevilly-Larue ou certains
on ratés leur vocation de juge ou cru qu’ils étaient plus juge que le juge, j’ai été baladé de collège en collège en faisant des remplacements de 2 jours, d’1 ou 2 semaines et enfin 2 mois
au collège Watteau à Nogent ou je remplaçais un collègue qui a eu un AVC, pourtant je ne suis pas resté sur place alors que j’étais bien vu et bien noté. Je ne pense pas que l’on peut appeler cela :
Que j’ai demandé de changer d’affectation.
Je n’ai jamais dit que j’ai besoin de mon travail, mais plutôt que j’aime mon travail ou je suis amoureux de mon travail. Mais je constate que certaines individualités
pour sauver leurs moments de petits fours font et disent des choses qui ne sont pas écrites dans les textes du Conseil général, alors que la plupart d’entre nous sommes sérieux et suivent à la lettre ces textes. Ce
qui nous entraine assurément en commission disciplinaire.
Je constate aussi que mes propos exactes ne sont jamais couché sur le papier :
Pourquoi ?
Dans quel but ?